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Période d’essai : comment garder un candidat ?

La période d’essai, c’est le meilleur moment pour évaluer un nouveau talent : dispose-t-il réellement des compétences recherchées ? Comment gère-t-il les missions liées à sa fonction ? Quel comportement adopte-t-il face à son nouveau cadre de travail ? Mais on oublie souvent un point crucial : c’est aussi la meilleure occasion pour lui de savoir s’il est fait pour […]

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Comment recruter dans une petite entreprise ?

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Recrutement ou marketing ?

Beaucoup d’entreprises se posent la même question : comment faire pour recruter face à la concurrence, avec un budget limité ? Aujourd’hui, l’image d’une entreprise et sa manière de communiquer jouent un rôle capital pour attirer de nouveaux talents. Le recrutement, c’est du marketing. Une personne qui achète un produit va d’abord se renseigner sur Internet : comparer le prix, […]

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L’IA va remplacer le recruteur !

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