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Un mentor pour une intégration parfaite

Nous l’avons vu il y a deux semaines sur le blog, l’intégration d’un talent est capitale pour son avenir dans l’entreprise. Le parrainage vient faciliter cette tâche : le nouveau talent ne découvre pas l’entreprise seul, mais accompagné de son mentor qui la lui présente sous tous les angles. Ses valeurs, ses rituels, son fonctionnement, ses objectifs… Comment choisir le bon […]

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Petit-déjeuner Yatedo Club : la marque employeur

8h50, les premiers participants font leur apparition. À 9h30, l’espace est plein à craquer, le café coule à flots et les réserves de viennoiseries s’amenuisent. Quel succès ! Les présentations sont faites, tout le monde est bien réveillé, direction la salle de réunion. Et oui, nous sommes là aujourd’hui pour travailler un peu, quand même. Si vous n’avez pas le […]

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Comment réussir l’intégration d’un talent ?

On dit souvent que la première impression est celle qui nous marque le plus. Le premier jour d’un nouveau talent est crucial. C’est à ce moment-là qu’il décide s’il va adopter sa nouvelle entreprise ou passer les journées suivantes à en chercher une autre. Pour que ce moment soit une réussite, voici 5 astuces à mettre en place avant l’arrivée du […]

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5 façons de motiver ses talents

Motiver un salarié a un impact direct sur la qualité de son travail et son efficacité. C’est aujourd’hui l’une des préoccupations principales dans le management d’une entreprise. Et pour cause, en France, seuls 9% des salariés sont engagés dans leur travail (contre 65% non-engagés et 26% activement désengagés). Ce désengagement est catastrophique en termes de productivité pour les entreprises. Comment changer […]

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4 pratiques pour fidéliser vos talents

La fidélisation des talents est une mission à la fois cruciale et urgente. La perte des meilleurs employés, ajoutée aux difficultés actuelles de recrutement, est un frein à la croissance des entreprises. Nous avons tendance à nous concentrer sur la rémunération et sur les primes pour conserver nos meilleurs talents, sans penser à d’autres solutions durables et efficaces. Des objectifs […]

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Un marketing de contenu authentique pour séduire les talents

Beaucoup d’entreprises se posent la même question : comment faire pour recruter face à la concurrence , avec un budget limité ? Aujourd’hui, l’image d’une entreprise et sa manière de communiquer jouent un rôle capital pour attirer de nouveaux talents. Le recrutement, c’est du marketing. Une personne qui achète un produit va d’abord se renseigner sur Internet : comparer le […]

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Diversité vs discriminations, l’IA est-elle la solution ?

En 2017, les discriminations à l’embauche persistent, bien qu’elles soient interdites. Elles ne se limitent pas à l’embauche puisqu’elles touchent également les personnes déjà en poste au sein d’une entreprise. L’emploi est l’un des domaines où les discriminations sont les plus répandues en France, alors que la diversité des compétences et des modes de pensée sont des leviers de performance pour […]

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Comment ces 8 femmes ont-elles réussi ?

En cette journée mondiale des droits des femmes, nous avons décidé de mettre en lumière les parcours hors du commun de 8 femmes entrepreneuses. Qui n’a jamais participé à une cagnotte en ligne sur Leetchi ou n’a jamais goûté un bon hamburger du Camion qui fume ? Vous connaissez forcément toutes ces entreprises, mais saviez-vous que des femmes étaient derrière […]

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Culture d’entreprise et discrimination

Certes, les compétences et l’expérience d’un candidat sont très importantes lors d’un recrutement mais il apparaît de plus en plus nécessaire qu’il y ait un réel « match » entre les valeurs de l’employé et celles de l’entreprise. Dans cet article, nous verrons comment trouver le juste milieu entre sourcer un candidat qui « colle » à la culture de la société tout en […]

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