DERNIERS ARTICLES
Yatedo Talent
Yatedo Talent apporte une valeur ajoutée à votre sourcing

Yatedo est le seul moteur de recherche de personnes capable d’extraire, synthétiser et structurer les informations publiques issues du web concernant une personne. Notre solution de recrutement, et ses indicateurs prédictifs, donnent une vision plus claire et plus approfondie des talents permettant ainsi de détecter leur potentiel ainsi que leur réussite future une fois en poste. Je vous présente maintenant […]

recrutement
La boîte à outils du parfait recruteur

Nous le savons tous, le recrutement ne se résume pas à un entretien et une signature à la fin. Le chômage diminue, l’économie repart et des postes se créent. Bonne nouvelle pour nous, non ? Oui, mais cela veut dire aussi que la lutte avec la concurrence pour recruter les meilleurs talents s’annonce rude. Nous devons nous démarquer pour être remarqués. […]

Meeting Talking Discussion Brainstorming Communication Concept GenZ
10 astuces pour recruter et fidéliser la génération Z

Maintenant que nous avons décrypté la génération Z dans cet article, nous vous proposons quelques solutions pour la recruter et la fidéliser… 1 – Soyez présents et actifs sur les réseaux sociaux Sans doute l’êtes-vous déjà? Aujourd’hui, peu d’entreprises sont absentes des réseaux sociaux. Ceci vous permet de soigner votre e-reputation et votre marque employeur. N’hésitez pas à en utiliser […]

approche candidat
Les 5 types de message d’approche d’un candidat à oublier

Je vous ai parlé récemment des phrases à bannir de vos mails d’approche. Aujourd’hui, je veux traiter le sujet plus globalement, en vous présentant les types approches à oublier. Quel message fait fuir un candidat ? Quel message ne titille pas sa curiosité ? Laissez-moi vous en présenter 5. Moi, moi, moi Vous n’êtes vraiment pas là pour parler de vous. […]

engagement talents
Comment créer de l’engagement avec les talents ?

Au-delà du travail en lui-même, les talents ont aujourd’hui des attentes auxquelles vous devez répondre. Ces attentes ont évolué au fil du temps, s’adaptant aux nouvelles générations et au monde qui les entoure. Dans un univers ultra-connecté, la chasse aux informations s’est formalisée : les talents veulent savoir où ils mettent les pieds. Comment convaincre un talent de rejoindre votre […]

Yatedo Mail
6 phrases à bannir de vos mails d’approche

Vous avez sélectionné avec Yatedo Talent tous les candidats qui correspondent à vos attentes. Le plus dur reste à faire, en particulier si vous chassez des candidats passifs. Vous devez maintenant les contacter, et surtout, les convaincre. Nous avons énuméré pour vous les 6 choses à ne surtout pas dire dans vos Yatedo Mails.   « Je recherche un/des… » […]

Jeune fille, génération Z en plein travail dans un espace de coworking
La génération Z : Attrapez-les tous

Elle arrive sur le marché du travail, elle est peut-être même déjà chez vous ? Créative, ultra connectée et digital native, vous l’aurez compris je vais vous parler de la génération Z. Elle va bientôt représenter 20% de la population active en France*, vous ne pourrez pas y échapper 😉 Pour éviter qu’elle s’ennuie et qu’elle vous quitte trop tôt, […]

recrutement
Comment transformer le bon recrutement en très bon recrutement ?

Vos recrutements sont bons, vous en êtes certains et vous avez raison. Et si, après avoir fait de bons recrutements, vous en faisiez de très bons ? C’est à la fois facile et compliqué. Prenez le temps de lire ces lignes, nous avons préparé pour vous les réponses à vos questions. Evaluez vos résultats Nous avons énuméré pour vous quatre […]

Erreur recrutement
4 erreurs communes du recrutement, et comment les éviter

On ne peut pas s’empêcher de nous demander pourquoi on ne trouve pas le candidat idéal. Pire, pourquoi un candidat refuse notre offre. Ce serait trop simple de blâmer les candidats que nous avons à notre disposition. Posons-nous une seule question : avons-nous bien compris les besoins de l’entreprise et ceux des candidats ? Nombreux sont les échecs de recrutement […]

IA recruteur
Comment l’IA va transformer le recruteur en Super Recruteur !

L’univers du recruteur est en constante évolution. Il est désormais en passe de connaître une véritable révolution. Les entreprises sont obligées de transformer leurs méthodes pour ne pas être distancée par la concurrence. L’Intelligence Artificielle est une nouvelle pratique qui répond à leurs besoins. En 2017, 49% des entreprises prévoient à l’avenir d’utiliser l’IA pour recruter*. Et vous, qu’attendez-vous ? […]

entretien d'embauche
Entretien d’embauche : 5 façons d’instaurer la confiance pour le mener à bien

L’ entretien d’embauche, c’est l’occasion pour vous de cerner le candidat, pour mieux le comprendre et révéler ses forces pour l’entreprise. Le but ? Permettre à l’entreprise et au salarié de poursuivre un objectif commun. On ne parle pas seulement de découvrir ses multiples expériences professionnelles ou ses compétences acquises durant sa formation. Il s’agit de comprendre son projet de […]

Identité entreprise talents
Recrutez des fans, pas des candidats !

La France est championne de la démotivation au travail ! Seuls 11% des salariés sont engagés dans leur entreprise, contre 28% désengagés actifs. Pourtant, l’engagement au travail est une qualité de plus en plus prisée par les recruteurs. Alors comment faire pour inverser la tendance ? On vous explique tout ! Les conséquences d’un salarié désengagé actif Il est plus souvent […]

recrutement
Les 7 étapes d’un recrutement réussi

La fonction RH ne se résume pas seulement au recrutement. Elle comprend beaucoup de tâches administratives chronophages qui laissent peu de place à la recherche de nouveaux talents. Pourtant, le recrutement est une des tâches les plus importantes pour la réussite de l’entreprise. Il est temps de le faire de la meilleure manière possible. Comment ? En utilisant les bons […]

IT programmer working with laptop
6 raisons pour lesquelles les développeurs ne vous répondent pas

Figurant dans le top 3 des métiers pénuriques en France, les développeurs web se trouvent parmi les talents les plus convoités. Et qui dit convoité, dit : sollicité ! En effet, leur taux de chômage étant parmi les plus bas en France : 2% au troisième trimestre 2016, ils sont évidemment très sollicités. Tellement sollicités qu’il arrive que les meilleurs […]

Casual business people meeting (pénurie)
5 astuces pour recruter des profils pénuriques

La pénurie de talents est un phénomène mondial avéré, elle est à ce jour à son plus haut niveau depuis la récession. Dans le monde, en moyenne, 40% des employeurs éprouvent des difficultés de recrutement. Malgré le nombre important de chômeurs en France, 23% des employeurs interrogés en 2016 par Manpower sont confrontés à un problème majeur sur certains postes, […]

recruter
5 conseils pour devenir un recruteur d’élite

Recruter oui, mais recruter juste. A l’heure où le recrutement est un enjeu crucial de compétitivité, voici 5 préceptes pour devenir un expert. 1 – Définissez le profil type du candidat idéal Recruter, ce n’est plus publier une annonce et attendre que le téléphone sonne. L’acquisition de talents est une vision stratégique du recrutement sur le long terme. Elle vise […]

entretiens main
Les 8 types d’entretiens indispensables à la panoplie du recruteur

Après les articles sur les 7 étapes du sourcing et la rédaction du mail de prise de contact, nous poursuivons sur les entretiens d’embauche. Certains sont communs, d’autres moins employés, mais tous possèdent des avantages. Tout dépend de ce que vous voulez apprendre sur le candidat. Quelle est sa personnalité ? Quelles sont ses compétences ?

Designer's office pénuriques
Les profils pénuriques, épisode 5 : le designer 3D

Nous clôturons aujourd’hui notre série sur les métiers pénuriques, en découvrant pour cette dernière, le métier de designer 3D. Lorsqu’on entend parler de designer 3D, on pense souvent aux créateurs de jeux vidéos en premier. Mais leur champ d’action est bien plus varié que cela. Ils conçoivent des images afin d’animer un projet architectural, cinématographique, publicitaire ou de jeu vidéo […]

Les profils pénuriques, épisode 4 : l’administrateur système

Avant dernier épisode des métiers pénuriques, nous vous proposons aujourd’hui de découvrir l’administrateur système. Dans le classement, il suit de près le développeur web, puisqu’il occupe la 3ème place. L’administrateur système doit offrir un réseau informatique de qualité, mais pas seulement ! Vous êtes prêt à le découvrir ? C’est parti. L’administrateur système Le métier d’administrateur système est un incontournable […]

Développeur web Yatedo
Les profils pénuriques, épisode 3 : Le Développeur Web

Deuxième métier le plus pénurique en France, le développeur web conçoit toutes les fonctionnalités d’un site Internet. Il gère le processus, de la réalisation technique au développement informatique. Dans le grand monde de l’informatique, c’est un poste incontournable. Le développeur web est aujourd’hui très recherché et sa situation sur le marché de l’emploi est singulière. Le développeur web, une perle rare […]

Suivez le Yatedo Blog par email

S'abonner