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L’IA au service des RH : bullshit ou réalité ?

Amyne Berrada, fondateur de Yatedo, a rencontré Christel Lambolez pour présenter son analyse du marché de l’intelligence artificielle dans les applications RH. Retrouvez son intervention dans l’émission Tendances RH ! Amyne, félicitations, votre startup vient de gagner les Trophées MediaRH ! Votre entreprise développe un moteur de recherche sémantique de candidats. Alors, votre IA a-t-elle définitivement pénétré l’entreprise ? Tout à fait. […]

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6 raisons pour lesquelles les développeurs ne vous répondent pas

Figurant dans le top 3 des métiers pénuriques en France, les développeurs web se trouvent parmi les talents les plus convoités. Et qui dit convoité, dit : sollicité ! En effet, leur taux de chômage étant parmi les plus bas en France : 2% au troisième trimestre 2016, ils sont évidemment très sollicités. Tellement sollicités qu’il arrive que les meilleurs […]

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Les 6 qualités du top recruteur !

Le recrutement, c’est une mission capitale pour une entreprise. Elle doit tout aux individus qui la compose : ses succès, mais aussi ses échecs. D’où l’importance de recruter les meilleurs talents. C’est pour cela que le métier de recruteur est très stressant : trouver les meilleurs talents, dans un laps de temps très restreint, et sans se tromper. Mais recruter ne […]

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6 clés pour mener un bon entretien d’embauche

L’entretien, c’est le moment de vérité. C’est la rencontre avec les candidats sélectionnés. À la fin, il n’en restera qu’un. Mais pour ça, il faut le préparer. Un entretien efficace demande une préparation approfondie pour comprendre les candidats, leur parcours et leurs attentes. Souvent, par manque de temps, l’exercice n’est pas aussi bien préparé qu’il le devrait. Yatedo Talent, avec ses indicateurs prédictifs, vous assiste […]

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Comment optimiser vos recrutements ?

Vos recrutements sont bons, vous en êtes certains et vous avez raison. Et si, après avoir fait de bons recrutements jusqu’à maintenant, vous en faisiez de très bons ? Je vous vois derrière votre écran, « c’est facile à dire ». Prenez le temps de lire ces lignes, j’ai préparé pour vous les réponses à vos questions. Evaluez vos résultats J’ai commencé par définir quatre catégories […]

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Recrutement : l’intelligence artificielle en renfort !

En renfort des recruteurs. Comment ? Yatedo Talent, notre moteur de recherche de candidats les soulage de la phase chronophage du sourcing, et notamment de l’identification des profils. Pour se concentrer sur l’évaluation de leurs compétences pendant les entretiens. Contrairement aux croyances relayées régulièrement, l’IA ne déshumanise pas le métier du recruteur, au contraire. Elle dégage plus de temps pour les […]

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Comment Yatedo Talent aide au recrutement des profils pénuriques

La guerre des talents n’est pas une légende. Et particulièrement lorsqu’il s’agit des profils pénuriques. Deux problèmes majeurs se posent : un problème d’identification (on ne les trouve pas) et un problème d’engagement (ils sont très sollicités et, entre autres conséquences, coûtent très cher). On peut répondre à ces deux problématiques dès la phase de sourcing. Comment Yatedo Talent y […]

Comment recruter un profil pénurique ?

La pénurie de talents est un phénomène mondial avéré, elle est à ce jour à son plus haut niveau depuis la récession. Dans le monde, en moyenne, 40% des employeurs éprouvent des difficultés de recrutement. Malgré le nombre important de chômeurs en France, 23% des employeurs interrogés en 2016 par Manpower sont confrontés à un problème majeur sur certains postes, […]

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Comment associer sourcing & gestion de carrière avec Yatedo Talent ?

Notre solution de recrutement Yatedo Talent, avec ses indicateurs prédictifs, donne une vision plus claire et plus approfondie des talents. Permettant ainsi de détecter leur potentiel ainsi que leur réussite future une fois en poste. Le sourcing ne consiste pas uniquement à trouver les meilleurs talents pour un poste. C’est aussi mettre en place une stratégie pour l’entreprise sur le long […]

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Recrutement : les messages d’approche à oublier !

Je vous ai déjà parlé des phrases à bannir de vos mails d’approche. Aujourd’hui, je veux traiter le sujet plus globalement, en vous présentant les types d’approches à oublier. Mais vraiment à oublier tout de suite ! Laissez-moi vous en présenter 5. Moi, moi, moi Vous n’êtes vraiment pas là pour parler de vous. Le candidat a besoin de savoir qui […]

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Comment construire un vivier pertinent de candidats avec Yatedo Talent

Au cours de vos recherches sur Yatedo Talent, vous trouverez beaucoup de candidats pertinents, mais vous ne pourrez pas tous les retenir. C’est pourquoi il est essentiel de constituer un vivier de talents susceptibles d’être recrutés plus tard. Un profil très intéressant ne correspond pas tout à fait à vos attentes ? Ne vous privez pas d’un futur talent potentiel […]

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Pourquoi nos stratégies de recrutement ne fonctionnent pas ?

Dans notre métier, rater un recrutement est notre plus grande hantise. Pourtant, encore aujourd’hui 33% des recrutements sont des échecs. Pourquoi ? Parce que nos stratégies de recrutement ne sont pas les bonnes, parce que nos pratiques ne sont plus adaptées… Nous allons voir ensemble 6 points à améliorer pour séduire les meilleurs talents. Il n’existe pas de stratégie unique […]

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Ce qu’il ne faut jamais dire dans un message d’approche

Aujourd’hui, nous le savons, les talents sont très sollicités et leurs boîtes mails débordent. Elles débordent de messages comme « Comment gagner 1.000.000€ en dix minutes » ou « Perdre 10 kilos en deux jours ». Ajoutez à ces messages nos messages d’approche et imaginez le résultat. Quel est notre objectif ? Que le destinataire ouvre le mail. Ça, c’est le travail de l’objet du message. Et […]

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Entretien : comment engager le meilleur talent ?

Vous êtes à la recherche de la perle rare pour votre entreprise. La sélection des candidats que vous recevrez en entretien est faite. Mais maintenant, une question vous trotte dans la tête : « Est-ce que je prends la bonne décision ? ». J’ai pour vous une liste de cinq conseils qui vous aideront à engager le meilleur talent. Trouvez l’étincelle […]

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Quel chemin pour un recrutement réussi ?

La fonction RH ne se résume pas seulement au recrutement. Elle comprend beaucoup de tâches administratives chronophages qui laissent peu de place à la recherche de nouveaux talents. Pourtant, le recrutement est une des tâches les plus importantes pour la réussite de l’entreprise. Il est important de le faire de la meilleure manière possible. Comment ? En utilisant les bons outils, […]

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Entretien : quelles questions pour la meilleure décision ?

L’entretien, c’est la dernière étape avant de prendre une décision. Rencontre des candidats, questions, analyse de leur comportement et compréhension de leurs attentes. Finalement, on se pose toujours la même question : est-ce que je prends la bonne décision ? Pour y répondre, je vous présente quatre questions qui vous aideront à lever le doute. Pourquoi aimez-vous votre travail ? Cette question peut paraître […]

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Le recruteur en vacances !

Les vacances, enfin ! Repos, détente et apéro. Pas pour le recruteur. Le recruteur ne dort jamais. Ou alors comme les crocodiles, toujours un oeil ouvert, vigilant. Il observe, scrute les vacanciers à la recherche de la perle rare. Quoi de mieux que les activités estivales pour comprendre la personnalité d’une personne ? Le surf Le surfeur, avec son équilibre […]

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L’offre d’emploi idéale en 5 étapes !

Vous recrutez pour votre entreprise ? La rédaction de l’offre d’emploi n’est pas une tâche à prendre à la légère. Le but de l’annonce est simple : séduire les talents les plus pertinents.   Vous le savez, la majorité des réponses aux annonces ne correspondent pas au poste à pourvoir. Vous n’en avez pas assez ? J’ai préparé pour vous 5 astuces pour rédiger une […]

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J’arrête de recruter à la dernière minute !

Vous avez l’habitude de voir votre manager débouler dans votre bureau et vous demander de recruter un développeur web (ou n’importe quel autre profil pénurique) pour la fin du mois ?  Cet article est fait pour vous ! Le problème, c’est qu’un développeur ça ne se trouve pas en claquant des doigts. Comme pour tous les profils pénuriques, ça prend du temps, […]

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Le futur de l’acquisition talent !

Yatedo Talent Day 18, c’est LE rendez-vous de tous les acteurs du recrutement pour comprendre le futur de l’acquisition talent. Un événement unique de partage et de networking avec des experts, auteurs, DRH et recruteurs. Quel est l’impact de la transformation digitale sur le recrutement ? Comment l’IA transforme le recruteur en Super Recruteur ? Vous étiez très nombreux à […]

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