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Comment contacter les meilleurs candidats ?

Savez-vous que 80% des candidats sont des candidats passifs ? Ils ne postulent pas aux offres d’emploi et ne sont pas présents sur les jobboard. Une seule solution se présente alors : aller les chercher. Maintenant que nous savons où les chercher et comment les trouver, il faut savoir se démarquer. Le saint graal qui nous permet de nous différencier […]

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Comment identifier les meilleurs candidats ?

L’entreprise a besoin de recruter pour soutenir sa croissance, c’est alors à vous de jouer ! Votre objectif ? Trouver les meilleurs candidats, bien sûr ! Facile, non ? Avant de vous lancer tête baissée dans l’identification de candidats potentiels, il est nécessaire (capital, même), de poser des bases solides. La recette ? Une bonne fiche de poste, un profil […]

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Période d’essai : comment garder un candidat ?

La période d’essai, c’est le meilleur moment pour évaluer un nouveau talent : dispose-t-il réellement des compétences recherchées ? Comment gère-t-il les missions liées à sa fonction ? Quel comportement adopte-t-il face à son nouveau cadre de travail ? Mais on oublie souvent un point crucial : c’est aussi la meilleure occasion pour lui de savoir s’il est fait pour […]

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Comment recruter dans une petite entreprise ?

Une petite entreprise ne peut pas lutter face à une entreprise du CAC40. Vraiment ? Sa réussite n’est pas liée au nombre de salariés, mais à leur talent. Plus que dans les grandes entreprises, chaque employé doit, à travers ses missions quotidiennes, apporter sa contribution. Vous me voyez venir : la réussite d’une petite entreprise dépend donc directement des talents qu’elle possède, […]

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Le portrait-robot du top recruteur

Le recrutement, c’est une mission capitale pour une entreprise. Elle doit tout aux individus qui la compose : ses succès, mais aussi ses échecs. D’où l’importance de recruter les meilleurs talents. C’est pour cela que le métier de recruteur est très stressant : trouver les meilleurs talents, dans un laps de temps très restreint, et sans se tromper. Mais recruter ne […]

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Recrutement ou marketing ?

Beaucoup d’entreprises se posent la même question : comment faire pour recruter face à la concurrence, avec un budget limité ? Aujourd’hui, l’image d’une entreprise et sa manière de communiquer jouent un rôle capital pour attirer de nouveaux talents. Le recrutement, c’est du marketing. Une personne qui achète un produit va d’abord se renseigner sur Internet : comparer le prix, […]

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L’IA va remplacer le recruteur !

Depuis quelques temps maintenant, une question revient régulièrement : l’Intelligence Artificielle va-t-elle transformer le recrutement et prendre votre place de recruteur ? Je ne vais pas instaurer un suspense insoutenable, la réponse est bien évidemment… NON ! Et vous savez pourquoi ? Parce qu’il existe au moins trois compétences que l’IA ne peut pas remplacer. Laissez-moi vous les présenter. Échanger Qu’est-ce qu’une IA ne peut […]

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5 conseils pour être le meilleur recruteur

Recruter oui, mais recruter juste. A l’heure où le recrutement est un enjeu crucial de compétitivité, voici 5 méthodes pour devenir un expert. 1 – Définissez le profil type du candidat idéal Recruter, ce n’est plus publier une annonce et attendre que le téléphone sonne. L’acquisition de talents est une vision stratégique du recrutement sur le long terme. Elle vise à cibler […]

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Comment associer sourcing & gestion de carrière avec Yatedo Talent ?

Notre solution de recrutement Yatedo Talent, avec ses indicateurs prédictifs, donne une vision plus claire et plus approfondie des talents. Permettant ainsi de détecter leur potentiel ainsi que leur réussite future une fois en poste. Le sourcing ne consiste pas uniquement à trouver les meilleurs talents pour un poste. C’est aussi mettre en place une stratégie pour l’entreprise sur le long […]

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Comment recruter un profil pénurique ?

La pénurie de talents est un phénomène mondial avéré, elle est à ce jour à son plus haut niveau depuis la récession. Dans le monde, en moyenne, 40% des employeurs éprouvent des difficultés de recrutement. Malgré le nombre important de chômeurs en France, 23% des employeurs interrogés en 2016 par Manpower sont confrontés à un problème majeur sur certains postes, […]

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Le #SuperRecruteur au salon Solutions RH !

Le #SuperRecruteur. Voilà plusieurs semaines que je vous en parle (ici, ici, et même là,). Mais vous savez quoi ?? Il était au salon Solutions RH ! Vous l’avez manqué ? Dommage… Bon, vous avez en fait une chance unique d’en apprendre plus sur lui. Et oui, nous avons posé la question aux participants du salon. Alors, à quoi ressemble-t-il ?   […]

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IA et Recrutement : Petit-déjeuner Yatedo Club à la Station F

Aujourd’hui, mardi 13 mars, nous organisions pour la première fois le petit-déjeuner Yatedo Club à la Station F, dans la salle Creativity Room : IA et recrutement, quels enjeux ? Le nombre de places était très limité, nous sommes désolés de ne pas avoir pu inviter tout le monde ! Les premiers participant arrivent dès 9h ! Nous sommes agréablement […]

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Recrutement : 4 réflexes indispensables !

On ne peut pas s’empêcher de nous demander pourquoi on ne trouve pas le candidat idéal. Pire, pourquoi un candidat refuse notre offre. Ce serait trop simple de blâmer les candidats qui se présentent à nous. Posons-nous une seule question : avons-nous bien compris les besoins de l’entreprise et ceux des candidats ? Voici quatre pratiques à transformer en réflexes. Optimiser […]

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Le Top 10 du #SuperRecruteur sur Twitter !

Retrouvez les meilleures contributions de la communauté du #SuperRecruteur de la semaine passée, rassemblées dans cet article ! Merci aux participants 😍 1. Folie Le #superRecruteur ? Selon la légende, il vient d’une autre planète c’est une personne à pas embêter et qu’il vaut mieux avoir de son côté. Certains soirs de pleine lune, son energie se décuple, il envoie des […]

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Comment créer de l’engagement avec les talents ?

Au-delà du travail en lui-même, les talents ont aujourd’hui des attentes auxquelles vous devez répondre. Ces attentes ont évolué au fil du temps, s’adaptant aux nouvelles générations et au monde qui les entoure. Dans un univers ultra-connecté, la chasse aux informations s’est formalisée : les talents veulent savoir où ils mettent les pieds. Comment convaincre un talent de rejoindre votre […]

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Startup : pourquoi une levée de fonds peut vous tuer ?

À l’heure où la fièvre entrepreneuriale touche le monde entier, la France est une destination séduisante pour les créateurs d’entreprise. Ce n’est pas surprenant quand on sait que la capitale française dispose d’une quarantaine d’incubateurs de startups, dont le plus important d’Europe et maintenant du monde avec la Station F, de Xavier Niel. La France est un pays où lever des […]

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Le #SuperRecruteur, à quoi ressemble-t-il ?

Nous connaissons tous Superman et sa force décuplée, Spiderman l’homme araignée, Wonder Woman la Princesse Amazone ou encore… Ho, ça suffit, si je vous les fais tous on y sera encore à Noël ! Ces super-héros nous ont fait rêver pendant toute notre jeunesse (et encore un peu maintenant hein ?). Mais moi, je connais un autre super-héros dont on […]

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La confiance, pour un bon entretien d’embauche

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