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Le recruteur en vacances !

Les vacances, enfin ! Repos, détente et apéro. Pas pour le recruteur. Le recruteur ne dort jamais. Ou alors comme les crocodiles, toujours un oeil ouvert, vigilant. Il observe, scrute les vacanciers à la recherche de la perle rare. Quoi de mieux que les activités estivales pour comprendre la personnalité d’une personne ? Le surf Le surfeur, avec son équilibre […]

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Comment optimiser vos recrutements ?

Vos recrutements sont bons, vous en êtes certains et vous avez raison. Et si, après avoir fait de bons recrutements jusqu’à maintenant, vous en faisiez de très bons ? Je vous vois derrière votre écran, « c’est facile à dire ». Prenez le temps de lire ces lignes, j’ai préparé pour vous les réponses à vos questions. Evaluez vos résultats J’ai commencé par définir quatre catégories […]

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L’offre d’emploi idéale en 5 étapes !

Vous recrutez pour votre entreprise ? La rédaction de l’offre d’emploi n’est pas une tâche à prendre à la légère. Le but de l’annonce est simple : séduire les talents les plus pertinents.   Vous le savez, la majorité des réponses aux annonces ne correspondent pas au poste à pourvoir. Vous n’en avez pas assez ? J’ai préparé pour vous 5 astuces pour rédiger une […]

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J’arrête de recruter à la dernière minute !

Vous avez l’habitude de voir votre manager débouler dans votre bureau et vous demander de recruter un développeur web (ou n’importe quel autre profil pénurique) pour la fin du mois ?  Cet article est fait pour vous ! Le problème, c’est qu’un développeur ça ne se trouve pas en claquant des doigts. Comme pour tous les profils pénuriques, ça prend du temps, […]

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Le futur de l’acquisition talent !

Yatedo Talent Day 18, c’est LE rendez-vous de tous les acteurs du recrutement pour comprendre le futur de l’acquisition talent. Un événement unique de partage et de networking avec des experts, auteurs, DRH et recruteurs. Quel est l’impact de la transformation digitale sur le recrutement ? Comment l’IA transforme le recruteur en Super Recruteur ? Vous étiez très nombreux à […]

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Yatedo Talent apporte une valeur ajoutée à votre sourcing

Yatedo est le seul moteur de recherche de personnes capable d’extraire, synthétiser et structurer les informations publiques issues du web concernant une personne. Notre solution de recrutement, et ses indicateurs prédictifs, donnent une vision plus claire et plus approfondie des talents permettant ainsi de détecter leur potentiel ainsi que leur réussite future une fois en poste. Je vous présente maintenant […]

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Comment contacter les meilleurs candidats ?

Savez-vous que 80% des candidats sont des candidats passifs ? Ils ne postulent pas aux offres d’emploi et ne sont pas présents sur les jobboard. Une seule solution se présente alors : aller les chercher. Maintenant que nous savons où les chercher et comment les trouver, il faut savoir se démarquer. Le saint graal qui nous permet de nous différencier […]

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Comment identifier les meilleurs candidats ?

L’entreprise a besoin de recruter pour soutenir sa croissance, c’est alors à vous de jouer ! Votre objectif ? Trouver les meilleurs candidats, bien sûr ! Facile, non ? Avant de vous lancer tête baissée dans l’identification de candidats potentiels, il est nécessaire (capital, même), de poser des bases solides. La recette ? Une bonne fiche de poste, un profil […]

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Période d’essai : comment garder un candidat ?

La période d’essai, c’est le meilleur moment pour évaluer un nouveau talent : dispose-t-il réellement des compétences recherchées ? Comment gère-t-il les missions liées à sa fonction ? Quel comportement adopte-t-il face à son nouveau cadre de travail ? Mais on oublie souvent un point crucial : c’est aussi la meilleure occasion pour lui de savoir s’il est fait pour […]

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Comment recruter dans une petite entreprise ?

Une petite entreprise ne peut pas lutter face à une entreprise du CAC40. Vraiment ? Sa réussite n’est pas liée au nombre de salariés, mais à leur talent. Plus que dans les grandes entreprises, chaque employé doit, à travers ses missions quotidiennes, apporter sa contribution. Vous me voyez venir : la réussite d’une petite entreprise dépend donc directement des talents qu’elle possède, […]

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Le portrait-robot du top recruteur

Le recrutement, c’est une mission capitale pour une entreprise. Elle doit tout aux individus qui la compose : ses succès, mais aussi ses échecs. D’où l’importance de recruter les meilleurs talents. C’est pour cela que le métier de recruteur est très stressant : trouver les meilleurs talents, dans un laps de temps très restreint, et sans se tromper. Mais recruter ne […]

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Recrutement ou marketing ?

Beaucoup d’entreprises se posent la même question : comment faire pour recruter face à la concurrence, avec un budget limité ? Aujourd’hui, l’image d’une entreprise et sa manière de communiquer jouent un rôle capital pour attirer de nouveaux talents. Le recrutement, c’est du marketing. Une personne qui achète un produit va d’abord se renseigner sur Internet : comparer le prix, […]

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L’IA va remplacer le recruteur !

Depuis quelques temps maintenant, une question revient régulièrement : l’Intelligence Artificielle va-t-elle transformer le recrutement et prendre votre place de recruteur ? Je ne vais pas instaurer un suspense insoutenable, la réponse est bien évidemment… NON ! Et vous savez pourquoi ? Parce qu’il existe au moins trois compétences que l’IA ne peut pas remplacer. Laissez-moi vous les présenter. Échanger Qu’est-ce qu’une IA ne peut […]

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5 conseils pour être le meilleur recruteur

Recruter oui, mais recruter juste. A l’heure où le recrutement est un enjeu crucial de compétitivité, voici 5 méthodes pour devenir un expert. 1 – Définissez le profil type du candidat idéal Recruter, ce n’est plus publier une annonce et attendre que le téléphone sonne. L’acquisition de talents est une vision stratégique du recrutement sur le long terme. Elle vise à cibler […]

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Comment associer sourcing & gestion de carrière avec Yatedo Talent ?

Notre solution de recrutement Yatedo Talent, avec ses indicateurs prédictifs, donne une vision plus claire et plus approfondie des talents. Permettant ainsi de détecter leur potentiel ainsi que leur réussite future une fois en poste. Le sourcing ne consiste pas uniquement à trouver les meilleurs talents pour un poste. C’est aussi mettre en place une stratégie pour l’entreprise sur le long […]

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Comment recruter un profil pénurique ?

La pénurie de talents est un phénomène mondial avéré, elle est à ce jour à son plus haut niveau depuis la récession. Dans le monde, en moyenne, 40% des employeurs éprouvent des difficultés de recrutement. Malgré le nombre important de chômeurs en France, 23% des employeurs interrogés en 2016 par Manpower sont confrontés à un problème majeur sur certains postes, […]

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Le #SuperRecruteur au salon Solutions RH !

Le #SuperRecruteur. Voilà plusieurs semaines que je vous en parle (ici, ici, et même là,). Mais vous savez quoi ?? Il était au salon Solutions RH ! Vous l’avez manqué ? Dommage… Bon, vous avez en fait une chance unique d’en apprendre plus sur lui. Et oui, nous avons posé la question aux participants du salon. Alors, à quoi ressemble-t-il ?   […]

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Recrutement : 4 réflexes indispensables !

On ne peut pas s’empêcher de nous demander pourquoi on ne trouve pas le candidat idéal. Pire, pourquoi un candidat refuse notre offre. Ce serait trop simple de blâmer les candidats qui se présentent à nous. Posons-nous une seule question : avons-nous bien compris les besoins de l’entreprise et ceux des candidats ? Voici quatre pratiques à transformer en réflexes. Optimiser […]

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