Catégorie : The Yatedo Team

Présentation de l’équipe Yatedo

Equipe Yatedo / Yatedo Team

Parce que Yatedo n’est pas uniquement un moteur de recherche de personnes, nous vous invitions à découvrir un peu mieux l’entreprise à travers cette rubrique.

Vous trouverez ici une présentation de chaque membre de l’équipe Yatedo, avec une interview réalisée par nos community managers.

Notre équipe est à ce jour composée de 12 membres :

Les fondateurs : Amyne Berrada et Saad Zniber

Le directeur général : Makram Torkhani

Les développeurs : Viet Do et Alexis Fleuriot

Les designers : Estelle Zammit et Sofiane Boufar

Les community managers : Emilie Gaillard et Stéphane Varisellaz

Les business developers : Tanguy Bary, Guillaume Hautin et David Salaün

Toujours à l’écoute d’opportunités de collaboration, n’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous serons ravis de vous répondre : jesuisuneperle@yatedo.com

 

 

 

Yatedo Emilie

Yatedo Team : Entretien avec Émilie

Découvrez aujourd’hui Emilie, qui a rejoint Yatedo l’été dernier.

 

Pourquoi as-tu choisi de rejoindre Yatedo ?

Au départ un peu par hasard…l’année dernière j’étais en reconversion professionnelle pour devenir Community Manager, à l’issue de cette formation, je devais effectuer un stage. Rares sont les entreprises à vouloir ‘embaucher’ un stagiaire senior, toutes veulent un stagiaire de 20 ans qui a 3 ans d’expérience…

J’ai eu peu d’entretiens, Yatedo était la première entreprise à me recevoir. J’ai tout de suite été séduite par les locaux, et le courant est très bien passé avec Sofiane qui m’a reçue. A l’issue de l’entretien, j’étais emballée par tout ce que proposait Yatedo un produit innovant auquel chaque membre de l’équipe contribue, tout ça dans une ambiance chaleureuse et conviviale. J’attendais avec impatience leur réponse. 3 semaines après, je signais ma convention de stage. Je suis maintenant en CDI depuis début janvier.

 

Décris-nous ton rôle en 3 mots

Veille, curiosité et diplomatie.

La veille est le nerf de la guerre du métier de CM. Elle doit être assez large : veille concurrentielle, veille métier et veille secteur. Là s’ajoute la curiosité, pour effectuer une bonne veille, il ne faut pas hésiter à sortir des sentiers battus pour en découvrir toujours plus sur le secteur d’activité ou sur le métier. Je trouve cette facette de mon métier passionnante car j’apprends et je découvre de nouvelles choses tous les jours.

Enfin il faut savoir faire preuve de diplomatie face à certains membres de la communauté qui ne comprennent pas toujours ce que fait Yatedo.

 

Que faisais-tu avant d’être chez Yatedo ?

J’ai été assistante commerciale dans le secteur de la métallurgie pendant 10 ans. M’étant lassée du secteur et du métier, j’ai décidé de me reconvertir. Au début, je ne savais pas vraiment ce que je voulais. Un peu blasée par ma dernière expérience je ne me pensais pas capable d’apprendre un nouveau métier. Puis j’ai découvert le métier de CM qui a attisé ma curiosité. Je me suis donc lancée dans cette aventure que je ne regrette pas du tout.

 

Quels sont les objectifs à ton poste ?

Recruter et fidéliser les membres de la communauté. Alimenter le blog et les réseaux sociaux, et traiter les demandes de suppressions de profils. On contribue également à la communication globale de l’entreprise, en réalisant avec les graphistes, nos flyers et plaquettes par exemple. On participe également à la mise à jour des rubriques dans la partie ‘à propos’ du site.

 

Quels moyens utilises-tu pour les atteindre ?

Tout d’abord, je travaille avec Stéphane, qui m’épaule depuis le mois d’octobre. Ce qui est déjà un chouette moyen pour atteindre les objectifs 🙂

Ensuite, le but est de produire du contenu de qualité. Et pour produire du contenu de qualité, on en revient à la deuxième question : effectuer une bonne veille. C’est essentiel pour nous, il s’agit du ‘carburant’ de notre métier.

 

Quel est ton pêché mignon ?

 

 

 

Sofiane Yatedo

Yatedo Team : Entretien avec Sofiane

Aujourd’hui c’est Sofiane qui s’avance sous les projecteurs.

 

Quel poste occupes-tu chez Yatedo ?

Je suis Webdesigner mais mes tâches quotidiennes s’apparentent plus à un poste de Directeur Artistique. Je suis garant de l’identité visuelle de Yatedo. Cela consiste à la fois à développer le design de l’outil principal de Yatedo — qui est son moteur de recherche — ainsi que sa communication visuelle globale (commerciale, réseaux sociaux etc.).

 

Quelles sont les valeurs que tu souhaites transmettre à travers ton travail ?

Je ne sais pas si on peut parler de valeur, mais il y a un mot qui me vient à l’esprit : la passion. Je crois que lorsqu’on a la chance de faire un métier créatif — et cela, peu importe le domaine — c’est la passion qui constitue le socle de ce métier. Chez Yatedo, chaque personne à travers son métier, à l’opportunité de créer. Ici, nous sommes tous des créatifs et c’est la passion de notre métier qui est moteur de cette créativité.

 

Selon toi, comment va évoluer Yatedo au cours des prochaines années ?

Je ne suis pas devin, mais j’ai l’espoir et l’intime conviction que Yatedo, avec sa  solution professionnelle de recrutement, deviendra dans les 2 ou 3 prochaines  années leader en Europe et dans les 4-5 prochaines années… je vous laisse imaginer la suite 🏅🌎

 

Quels sont tes objectifs personnels ?

Depuis mon arrivée chez Yatedo, il y a un an, mon objectif quotidien est de fournir à nos clients et utilisateurs le meilleur outil professionnel de recrutement qui soit. Un outil beau, simple à comprendre et à utiliser.

Mon objectif à plus long terme est de mettre en place tout un pôle créatif au service des besoins de nos clients. Et cela vient de commencer avec Estelle, que j’ai recrutée en novembre 2016 avec la solution Talent de Yatedo.

 

Peux-tu nous décrire ton expérience avec Talent pour le recrutement d’Estelle ?

Recruter Estelle, avec notre outil Talent, a été pour moi, une étape cruciale dans le développement du design de notre outil. J’ai pu me mettre à la place du recruteur, qui doit dénicher les meilleurs talents pour son entreprise ou pour son client. Ça a été une expérience très enrichissante. J’ai pu relever les points à améliorer pour que nos clients puissent avoir la meilleure utilisation possible. Afin de leur faire gagner du temps sur le sourcing. Car le sourcing ne constitue qu’une seule partie du travail du recruteur. J’ai pu me rendre compte que l’outil cache un énorme potentiel. Ce qui est actuellement mis en place dans l’outil Talent de Yatedo ne représente qu’une infime partie du potentiel. Ce n’est que la partie émergée de l’iceberg.

Cela dit, aujourd’hui, l’outil est déjà très opérationnel. La preuve en est que : sans expérience dans le recrutement, j’ai pu sourcer des designers, en Ile-De-France, “prêt à bouger”, avec une série de compétences qui me semblaient indispensables. J’ai pu organiser mon vivier de candidats et les contacter directement. En deux trois semaines j’ai eu un dizaine d’entretiens pour enfin trouver notre perle rare: Estelle. Tout cela en ayant le temps d’effectuer mon travail de graphiste en parallèle.

 

Sofiane, quel est ton talent caché?

Il est tellement bien caché que je ne sais pas quoi répondre à cette question.

Viet Do - Yatedo team

Yatedo Team : Entretien avec Viet

Cette rubrique s’est fait désirer…nous sommes de retour aujourd’hui pour vous présenter Viet !

 

Quel est ton rôle au sein de Yatedo ?

Je suis chef de projet R&D chez Yatedo. Avec mon équipe, nous travaillons tous les jours sur la conception et le développement de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux produits.

 

Décris moi Yatedo en 3 mots

Intelligent, unique et innovant.

 

Qu’est-ce qui te fait lever le matin ?

C’est le fait de pouvoir travailler sur un produit qui est utilisé par des millions de personnes partout dans le monde, de pouvoir innover et créer les choses en permanence. Nous avons par exemple mis en place cette année des indicateurs prédictifs, une première dans les SAAS.

 

Comment a évolué Yatedo ces dernières années ?

Yatedo a évolué très rapidement ces dernières années, notre moteur de recherche est utilisé maintenant dans plus de 30 pays dans le monde. Il compte plus de 800 millions de profils et 7 millions de visiteurs uniques par mois. Notre dernier produit Yatedo Talent est très apprécié des recruteurs.

 

Quelles sont tes ambitions concernant Yatedo ?

Je souhaite que Yatedo devienne un outil indispensable non seulement pour les recruteurs mais également dans d’autres domaines d’activités.

 

Un objet dont tu ne peux pas te passer ?

Sans grande surprise, il s’agit de mon Mac, c’est mon outil de travail mais je m’en sers également assez régulièrement en dehors du bureau, c’est un peu mon deuxième bébé 😊

Viet Do avec son mac

 

Nous nous retrouverons ici dans deux semaines . Ce sera au tour de Sofiane, l’un des Graphic Designer de Yatedo 💻 🙂

Stéphane, Yatedo

Yatedo Team : Entretien avec Stéphane

La présentation de l’équipe Yatedo continue. Aujourd’hui c’est au tour de Stéphane.

 

Raconte-nous ta journée type

Je suis l’un des deux Community Managers de Yatedo. Le contenu de mes journées est différent chaque jour, même si la trame est identique.

Tous les matins en arrivant, j’effectue un travail de veille sur les réseaux sociaux et sur Internet. Je m’informe sur les actualités qui concernent nos secteurs d’activité : les ressources humaines, le sourcing, le recrutement, le digital. C’est une tâche capitale, qui me permet de me tenir à la page et de relayer les informations les plus pertinentes. Ensuite, je m’attèle à la rédaction d’articles pour le blog. Cela implique un gros travail de recherche d’informations (on en revient à la veille) et de rédaction.

Dernière mission, interagir avec nos communautés sur les réseaux sociaux. Il est important de garder ce lien, nous voulons montrer que derrière l’ordinateur il y a des humains et non des machines.

Une fois la journée terminée, il m’arrive de me défouler sur le dernier opus de FIFA, enfin surtout sur Tanguy. Je sais qu’il a déclaré qu’il gagnait tout le temps, mais fidèle à ses origines marseillaises, il aime bien en rajouter. En fait, il perd tout le temps peuchère.

 

Pourquoi as-tu choisi de rejoindre Yatedo ?

Yatedo est une entreprise jeune, en pleine expansion. Un peu comme moi finalement. Avec Emilie, qui se présentera un peu plus tard, nous avions tout à construire quand nous sommes arrivés il y a quelques mois à la communication. C’est ça qui m’a fait envie : faire grandir Yatedo et son projet déjà bien avancé par l’équipe en place, et par la même occasion, m’enrichir professionnellement. Chaque jour, je découvre et apprends quelque chose de nouveau. C’était une perspective très excitante, et je ne me suis pas trompé.

 

Peux-tu nous décrire l’ambiance ?

L’ambiance est formidable ! Il y a un fort sentiment d’appartenance à une équipe. En réalité on peut parler de famille Yatedo. Arrivé il y a deux mois, je me suis senti immédiatement chez moi. On travaille tous ensemble, autour d’un projet commun ambitieux. La bonne humeur règne en permanence au sein des locaux.

On se sert tous les coudes, tout le monde met la main à la pâte et s’intéresse aux objectifs de chacun. L’altruisme fait partie des valeurs de Yatedo et grâce à cela, quand on arrive le lundi matin on ne se dit pas « vivement le week-end ! ».

 

Quelle-est ta liste de vœux pour les 5 prochaines années ?

Cette année, je n’ai pas envoyé ma liste de vœux au Père Noël parce que je ne crois plus en lui… en revanche je crois en Yatedo ! Je parlerai plutôt d’objectifs que de vœux.

J’ai envie de m’impliquer pleinement dans cette entreprise, donc j’aimerais être encore là dans 5 ans, pour commencer. Mais pas avec des espoirs, des « vœux ». Avec des certitudes. Dans 5 ans, je vois Yatedo comme une entreprise prospère. Les recruteurs compteront sur notre savoir-faire et notre apport. Les candidats utiliseront notre outil pour maîtriser leur présence sur le web, la contrôler et l’utiliser à leur avantage.

Nous aurons une équipe de communication plus étoffée, nous permettant de produire des articles tous les jours et apporter notre expertise à nos communautés. Enfin, nos communautés seront plus importantes pour atteindre le plus de personnes possibles. Notre objectif est de devenir une référence dans le recrutement digital.

 

Quels conseils donnerais-tu aux futures recrues ?

Vous devez avoir de l’ambition. L’ambition de faire évoluer l’entreprise, l’ambition d’apprendre des choses nouvelles chaque jour. Rien n’est acquis, mais chez Yatedo, tout s’apprend. Il faut être curieux, « touche à tout », s’impliquer dans la vie de l’équipe. Enfin, le plus important c’est d’avoir le sourire.

Chez Yatedo, si vous restez vous-même, vous vous intégrerez naturellement dans notre équipe.

 

Et si tu pouvais rencontrer n’importe qui, réel ou non ?

Nous nous retrouverons la semaine prochaine. Ce sera au tour de Viet, l’un des magiciens du code chez Yatedo. Rendez-vous ici lundi prochain 😉

Estelle Zammit

Yatedo Team : Entretien avec Estelle

Nous continuons la présentation de l’équipe Yatedo. Aujourd’hui nous vous présentons Estelle, dernière arrivée dans l’équipe.

 

Quel poste occupes-tu chez Yatedo ?

J’ai rejoint l’équipe créative en tant que graphiste. Mais mes collègues aiment dire que je suis ici pour faire du coloriage :’)

 

Comment as-tu postulé ?

Je n’ai pas postulé, j’ai été recrutée grâce à Yatedo Talent. Sofiane (le webdesigner) souhaitait agrandir son équipe, c’est donc tout naturellement qu’il a utilisé notre solution. En définissant des critères précis, plusieurs profils ont émergé. Le mien faisait partie des résultats de recherche. Il m’a donc contactée afin que nous puissions nous rencontrer.

 

Pourquoi as-tu choisi de rejoindre Yatedo ?

J’avais déjà décroché un poste lorsque Sofiane m’a proposé un entretien pour rejoindre l’équipe. En me rendant dans les locaux, j’ai été séduite par la déco mais aussi par l’esprit d’entreprise de Yatedo. J’ai immédiatement adhéré au projet et aux valeurs véhiculées par l’équipe. Tout cela correspondait à l’idée que je m’étais faite de mon futur poste. Il y a eu ‘match’ entre Yatedo et moi. J’aime dire que je suis la preuve que Yatedo Talent fonctionne 😀

 

Peux-tu me retracer ton parcours étudiant ?

Après un bac communication et ressources humaines, j’ai décidé d’allier ma passion créative et mes bases en communication pour rejoindre une classe préparatoire en graphisme. Poussée par l’envie d’entrer rapidement dans la vie active, j’ai poursuivi mes études en optant pour l’alternance. Ma formation de BTS multimédia ainsi que mon master Directeur Artistique en design graphique m’ont permis de faire mes armes dans de grands groupes tels que le Musée du Louvre, SNCF ou encore La Poste.

 

Quelle est ta mission ? Qu’apportes-tu à l’entreprise ?

Ma mission est d’accompagner le développement de l’identité visuelle de Yatedo et de concevoir des solutions en communication visuelle. Étudier le design et l’ergonomie de nos outils pour simplifier la vie des utilisateurs. L’équipe fourmille d’idées, chacun peut apporter sa pierre à l’édifice, et il arrive un temps où il faut traduire ces idées en images. En somme je suis là pour formaliser et clarifier le message afin d’assurer sa transmission aux utilisateurs.

 

Quel était ton dessin animé préféré étant enfant ?

Ladies don't start fights
Les Aristochats – Disney

Nous nous retrouverons la semaine prochaine. Ce sera au tour de Stéphane, également nouvelle recrue de l’équipe. Rendez-vous ici lundi prochain 😉

Photo Tanguy Yatedo

Yatedo Team : Entretien avec Tanguy

C’est ici que débute notre nouvelle série qui vous ouvre les portes de l’univers de Yatedo à travers des interviews de tous les membres qui le composent. Nous commençons aujourd’hui par Tanguy, jeune pousse de Yatedo.

Quel poste occupes-tu chez Yatedo ?

Je suis business developer. J’aime ce terme parce que ça fait écho au fait que chez Yatedo, on construit quelque chose.

Quelle est ta mission ? Qu’apportes-tu à l’entreprise ?

Ma mission est d’apporter une solution aux recruteurs.

Mon but est de permettre aux recruteurs de se concentrer sur ce qu’ils aiment et ce qui représente leur valeur ajoutée : l’humain.
Je contribue à cette mission en leur présentant Yatedo Talent, qui permet d’effectuer le sourcing et la sélection de candidats (les tâches chronophages et parfois rébarbatives) en quelques clics.

Ce que j’apporte à l’entreprise : je suis chargé de lancer le développement commercial de l’entreprise, c’est-à-dire lui rapporter de l’argent, la faire vivre.
Pour moi c’est plus que ça, c’est rendre honneur au travail que les premiers membres de Yatedo ont accompli.
En gros, je participe à l’aventure qui consiste à faire grandir Yatedo.

Qu’est-ce qui te plait chez Yatedo ?

Je suis venu chez Yatedo pour plusieurs choses :

– un projet auquel je crois,

– une formidable opportunité. Il s’agit de ma première expérience hors stage, Yatedo m’offre la chance d’évoluer en autonomie dans un milieu très concurrentiel et dans une entreprise où “tout est à faire” commercialement, c’est hyper stimulant et c’est tout ce que je cherche,

– le défi que représente ma mission,

– participer à une aventure,

– une équipe géniale : une “bande de potes” qui travaille, rit, s’investit ensemble,

– les madeleines gratuites,

– la satisfaction de battre Stéphane à Fifa chaque semaine, et une bonne rouste en plus hein pas le but tout pourri dans les prolongations comme à la dernière finale de l’Euro,

– le salaire, l’argent, les primes et les commissions 😉.

Qu’est-ce qui te fait te lever le matin ?

Mon réveil dans un premier temps, puis ma copine si je traîne trop.

Quand je n’ai pas besoin de Madame, c’est parce que je sais que je vais prendre du plaisir en facilitant la vie des recruteurs.
Je vais aussi rire avec l’équipe ou bien téléphoner à une cliente, que je ne nommerai pas, pour lui demander d’arrêter de sourcer NOS développeurs avec NOTRE outil, non mais.

Et puis la vision de l’entreprise, qui veut révolutionner le recrutement (et qui y parvient).

En fait chez Yatedo, on ne sait pas ce qui peut nous tomber dessus en arrivant mais on sait ce qu’on a accompli en partant. Et ça, c’est quelque chose qui me fait lever le matin.

Quels sont les plus qui font la différence dans ton métier ?

LA PRÉPARATION. Non vraiment, ça a l’air super relou, mais c’est mon métier. Je ne peux pas me permettre d’être prétentieux au point d’arriver devant mon client et d’être approximatif.
En plus, ne pas préparer, c’est ne pas respecter ce que l’on vend ni les gens qui ont travaillé pour ça.

L’EMPATHIE. Une forme d’intelligence qui permet de comprendre ce qu’on nous dit et donc d’apporter une solution sur-mesure aux business plans de nos prospects.

L’AUTHENTICITÉ. La volonté d’écouter, la volonté d’accompagner le recruteur. C’est l’authenticité qui permet d’établir une vraie relation. C’est une attitude humble à adopter, même si notre solution est la meilleure du marché 👌

UNE BELLE GUEULE. On écoute toujours plus John Smith (dans Pocahontas, mais vous aviez compris) que Quasimodo 😎

Qu’est-ce que tu aimes faire quand tu sors du travail ?

Je suis un sportif, j’essaie au maximum de retrouver quelques amis à la salle de sport. Ce qui ne m’empêche pas d’être aussi un “gamer” passionné.
Et puis j’adore m’informer, c’est l’application du Monde qui prend le plus de données mobiles sur mon téléphone. Je prends toujours du temps pour lire des pétitions, faire quelques dons (sur Goodeed), bref m’engager à mon échelle.

Enfin, j’ai un rêve. Celui d’aller participer à la conservation de réserves naturelles, je travaille un peu avant mais je mûris le projet. J’adore la Nature, c’est fascinant, et je me renseigne à fond sur la faune/flore de certains endroits du monde (oui, je me suis amusé à pister des cerfs de Virginie et un ours pendant une randonnée au Québec).

Ta citation de film préférée ?

"La vie c'est comme une boîte de chocolats, on ne sait jamais sur quoi on va tomber" Forrest Gump.
« La vie c’est comme une boîte de chocolats, on ne sait jamais sur quoi on va tomber » Forrest Gump.


Nous nous retrouverons dans deux semaines sur le blog pour un entretien avec Estelle, qui a intégré l’équipe Yatedo très récemment 😀 👍

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