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recruteur
Comment être un meilleur recruteur ?

Flair, organisation, empathie, honnêteté… Voilà les principales qualités attendues chez un bon recruteur. Ça, on le sait depuis toujours. Sur quoi un recruteur est-il jugé ? Sur sa capacité à identifier, contacter et recruter le candidat qui répond aux attentes de l’entreprise pour un poste précis. Et sur ses compétences humaines, les softskills. Vous vous retrouvez dans cette description ? Alors oui, vous […]

mobile
Pourquoi le mobile est capital dans votre stratégie de recrutement ?

Pour trouver les meilleurs talents, nous devons impérativement élargir notre audience : sites carrières, réseaux sociaux, annonces… Si votre site carrières n’est pas optimisé, s’il n’est pas possible de postuler via un smartphone, il est grand temps de faire les mises à jour. Et il y a trois bonnes raisons à cela, regardez. Séduire les candidats passifs Les candidats passifs, […]

« Recruter pour soutenir notre forte croissance »

En ce début d’année, Makram Torkhani était l’invité de l’émission Compétences, diffusée sur BFM Business, pour présenter un des objectifs majeurs qui attendent Yatedo en 2019. L’objectif ? Tripler nos effectifs, en recrutant 30 collaborateurs, pour soutenir la forte croissance de la société et le lancement de nouveaux produits intelligents. « Chez Yatedo, nous sommes à la recherche de tous types de profils : ingénieur […]

Yatedo Talent
2019, l’année de l’automatisation des process de recrutement

Ça y est, nous sommes déjà en 2019 ! Et cette année, j’en suis sûr, ne sera pas comme les autres. 2019, c’est l’année des nouveautés digitales, l’année du changement. L’année du renforcement du pouvoir des recruteurs ! D’abord parce que 2019 sera l’année de l’emploi ! C’est une étude réalisée par les services de l’État qui nous l’apprend : 2019 sera une année […]

Yatedo
« Pipler, le Google des recruteurs » – Club MediaRH

La société Yatedo a été créée en 2011. Elle a pour mission d’organiser l’information publique disponible sur le web pour créer des produits intelligents. Pipler (ex Yatedo Talent), notre solution de recrutement, est le premier produit intelligent lancé en 2017 après 5 années de R&D. Aujourd’hui, notre société est composée de 15 personnes. Notre objectif pour 2019 est de recruter […]

Prenez des décisions éclairées!
Allez à l'essentiel et gagner du temps, en recherchant les candidats "prêt à bouger".
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