Le quotidien du recruteur est rempli de joie et de tristesse, de doutes et d’aventures : un vrai scénario hollywoodien ! De la réalisation de la fiche de poste jusqu’au choix final, en passant par la rédaction des messages d’approche et les entretiens d’embauche, dix situations récurrentes me font penser à certains classiques du cinéma. Pas vous ?
Quand on ne comprend pas le brief de notre client

Quand on cherche un profil rare

Quand on envoie un mail d’approche

Quand personne ne nous répond

Quand le candidat nous pose un lapin le jour de l’entretien, sans prévenir

Quand on a peur de faire le mauvais choix

Quand on trouve enfin le bon candidat

Quand on doit le convaincre de nous rejoindre

Quand le candidat annule finalement notre accord pour rejoindre une autre entreprise

Quand le recrutement est un succès !

Connaissez-vous notre solution de recrutement, Pipler, qui simplifie votre quotidien ? Grâce à ses indicateurs prédictifs, elle vous donne une vision plus claire et plus approfondie des talents. Notre solution vous permet ainsi de détecter leur potentiel ainsi que leur réussite future une fois en poste. Testez-là maintenant !