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Trouver le meilleur talent pour un poste est notre objectif principal. Le problème, c’est que cet objectif nous guide, pour des postes similaires, vers les mêmes talents. Nous sommes nombreux, eux le sont beaucoup moins. Et c’est là que ça coince. Je vous présente aujourd’hui quatre manières de sourcer pour vous différencier auprès des talents. Et il y en a une […]

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Motiver un salarié a un impact direct sur la qualité de son travail et son efficacité. C’est aujourd’hui l’une des préoccupations principales dans le management d’une entreprise. Et pour cause, en France, seuls 9% des salariés sont engagés dans leur travail (contre 65% non-engagés et 26% activement désengagés). Ce désengagement est catastrophique en termes de productivité pour les entreprises. Comment changer […]

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La lettre d’un recruteur au Père Noël

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