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Insolite : 5 objets de mail d’approche candidat

La guerre des talents fait rage. Les meilleurs sont sur-sollicités, bien qu’ils ne soient pas présents sur les CVthèques et qu’ils ne répondent pas aux annonces. Une seule solution s’offre à nous : ne plus les attendre mais aller les chercher ! Un classique : le mail. Alors comment obtenir plus de réponses à nos mails d’approche candidat ? Nous avons […]

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Petit-déjeuner Yatedo Club : Comment obtenir plus de réponses à nos mails d’approche ?

Il est 9h, les premiers participants arrivent chez Yatedo. Le café chaud coule à flot, il fait si froid dehors… Rencontres et échanges nous réchauffent le cœur, mais aussi les viennoiseries encore tièdes ! Les présentations sont faites, nous pouvons passer aux choses sérieuses. Direction la salle de réunion ! Et on commence par s’échauffer avec une rapide opposition de […]

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Recruter en ESN : profil vs mission ?

Aujourd’hui, la majorité des ESN a l’habitude de recruter des candidats sur mission plutôt que sur profil (ou “avance de phase”). Tous les recruteurs vous le diront, c’est le contact humain qu’ils préfèrent…et pourtant, le recrutement sur mission, c’est tout l’inverse ! Dans le cadre d’un recrutement sur mission le recruteur est obligé d’agir dans l’urgence. Pour trouver un candidat […]

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Spécial Halloween : Les 5 talents toujours introuvables

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Comment Yatedo Talent répond aux besoins du sourceur

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Allez à l'essentiel et gagner du temps, en recherchant les candidats "prêt à bouger".
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