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5 astuces pour recruter des profils pénuriques

La pénurie de talents est un phénomène mondial avéré, elle est à ce jour à son plus haut niveau depuis la récession. Dans le monde, en moyenne, 40% des employeurs éprouvent des difficultés de recrutement. Malgré le nombre important de chômeurs en France, 23% des employeurs interrogés en 2016 par Manpower sont confrontés à un problème majeur sur certains postes, […]

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Spécial Halloween : Les 5 talents toujours introuvables

Nous sommes le 31 octobre et en ce jour d’Halloween, c’est l’occasion de faire un tour d’horizon des profils pénuriques adaptés aux films d’horreur… Directeur d’hôtel dans The Shinning Un candidat qui aime travailler seul. Egoutier dans ÇA Un candidat qui n’a pas peur de l’inconnu. Prêtre dans l’Exorciste Un candidat qui sait gérer les missions difficiles. Astronaute dans Alien Un candidat qui n’a […]

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Comment Yatedo Talent répond aux besoins du sourceur

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Dans notre métier, rater un recrutement est notre plus grande hantise. Pourtant, encore aujourd’hui 33% des recrutements sont des échecs. Pourquoi ? Parce que nos stratégies de recrutement ne sont pas les bonnes, parce que nos pratiques ne sont plus adaptées… Nous allons voir ensemble 6 points à améliorer pour séduire les meilleurs talents. Il n’existe pas de stratégie unique […]

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Au cours de vos recherches sur Yatedo Talent, vous trouverez beaucoup de candidats pertinents, mais vous ne pourrez pas tous les retenir. C’est pourquoi il est essentiel de constituer un vivier de talents susceptibles d’être recrutés plus tard. Un profil très intéressant ne correspond pas tout à fait à vos attentes ? Ne vous privez pas d’un futur talent potentiel […]

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Allez à l'essentiel et gagner du temps, en recherchant les candidats "prêt à bouger".
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