DERNIERS ARTICLES
Recrutement
Recrutement : l’intelligence artificielle en renfort !

En renfort des recruteurs. Comment ? Pipler (ex Yatedo Talent), notre moteur de recherche de candidats les soulage de la phase chronophage du sourcing, et notamment de l’identification des profils. Pour se concentrer sur l’évaluation de leurs compétences pendant les entretiens. Contrairement aux croyances relayées régulièrement, l’IA ne déshumanise pas le métier du recruteur, au contraire. Elle dégage plus de temps pour […]

intégration
Comment Pipler aide au recrutement des profils pénuriques

La guerre des talents n’est pas une légende. Et particulièrement lorsqu’il s’agit des profils pénuriques. Deux problèmes majeurs se posent : un problème d’identification (on ne les trouve pas) et un problème d’engagement (ils sont très sollicités et, entre autres conséquences, coûtent très cher). On peut répondre à ces deux problématiques dès la phase de sourcing. Comment Pipler y parvient ? […]

culture d'entreprise
Avez-vous une bonne culture d’entreprise ?

La culture d’entreprise. Tout le monde en parle, c’est indispensable pour recruter les meilleurs profils. Mais d’abord, c’est quoi une culture d’entreprise ? La culture d’entreprise, ou culture organisationnelle, c’est l’ensemble des caractéristiques qui illustrent le fonctionnement de l’entreprise et qui permettent de la distinguer de ses concurrents. Le mieux, pour bien comprendre, c’est de parler de ces caractéristiques une par […]

Yatedo
Yatedo forme les recruteurs à l’intelligence artificielle

Le magazine Liaisons Sociales a interviewé Amyne Berrada (CEO de Yatedo) et Johan Dhennequin (VP Marketing et Customer Care) dans le cadre de son article consacré au Yatedo Care. Le Yatedo Care ? Grâce à son département créé récemment, « Care », Yatedo forme les recruteurs aux nouvelles technologies pour les accompagner dans la transformation numérique de leur métier. Pourquoi ? « L’intelligence artificielle va […]

recruteur
Insolite : 10 films qui illustrent le quotidien du recruteur

Le quotidien du recruteur est rempli de joie et de tristesse, de doutes et d’aventures : un vrai scénario hollywoodien ! De la réalisation de la fiche de poste jusqu’au choix final, en passant par la rédaction des messages d’approche et les entretiens d’embauche, dix situations récurrentes me font penser à certains classiques du cinéma. Pas vous ? Quand on ne […]

Prenez des décisions éclairées!
Allez à l'essentiel et gagner du temps, en recherchant les candidats "prêt à bouger".
Share