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4 actions pour garder vos talents !

La fidélisation des talents est une mission à la fois cruciale et urgente. La perte des meilleurs employés, ajoutée aux difficultés actuelles de recrutement, est un frein à la croissance des entreprises. Nous avons tendance à nous concentrer sur la rémunération et sur les primes pour conserver nos meilleurs talents, sans penser à d’autres solutions durables et efficaces. Et je […]

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Pourquoi nos stratégies de recrutement ne fonctionnent pas ?

Dans notre métier, rater un recrutement est notre plus grande hantise. Pourtant, encore aujourd’hui 33% des recrutements sont des échecs. Pourquoi ? Parce que nos stratégies de recrutement ne sont pas les bonnes, parce que nos pratiques ne sont plus adaptées… Nous allons voir ensemble 6 points à améliorer pour séduire les meilleurs talents. Il n’existe pas de stratégie unique […]

David Sankar, « Et si on parlait recrutement ? »

À l’occasion du premier épisode de « Et si on parlait recrutement », j’ai rencontré David Sankar pour lui poser mes questions. Sa vision du métier de recruteur, les nouvelles tendances, l’avenir du sourcing et de l’intelligence artificielle au service du recrutement, il vous dit tout ! Qui êtes-vous ? Bonjour, David Sankar, ancien professeur de philosophie, reconverti en sourcing en recrutement et […]

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On dit souvent que la première impression est celle qui nous marque le plus. Le premier jour d’un nouveau talent est crucial. C’est à ce moment-là qu’il décide s’il va adopter sa nouvelle entreprise ou passer les journées suivantes à en chercher une autre. Pour que ce moment soit une réussite, voici 5 astuces à mettre en place avant l’arrivée du […]

Le boom des start-up du recrutement !

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