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Le recrutement stratégique, c’est du marketing !

Aujourd’hui, la guerre des talents fait rage. Nous avons besoin de nous différencier par rapport à notre concurrence, la stratégie de recrutement est donc primordiale. Mais peut-on mettre en place une stratégie sans faire du marketing ? Je vais vous présenter les 4 procédés que le recrutement doit impérativement emprunter au marketing. Se baser sur les données L’ère du numérique […]

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4 méthodes de recrutement dépassées

Le recrutement c’est simple : trouver et attirer les meilleurs talents. Vraiment ? En fait, c’est une tâche très complexe, qui demande du temps (beaucoup de temps). Le recruteur passe 70% de son temps à sourcer, alors qu’il a de plus en plus de missions. La façon de sourcer, considérant le temps mobilisé, est primordiale. Une stratégie inadaptée réduirait tous vos efforts à néant. C’est pour cela que […]

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4 questions en entretien pour prendre la meilleure décision

L’entretien, c’est la dernière étape avant de prendre une décision. On rencontre les candidats, on pose nos questions, on analyse leur comportement et on étudie leurs attentes. Finalement, la plupart du temps, on se demande si on prend la bonne décision, on doute. J’ai préparé pour vous quatre questions qui vous aideront à prendre la meilleure décision. Pourquoi aimez-vous votre […]

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Insolite : 10 films qui illustrent le quotidien du recruteur

Le quotidien du recruteur est rempli de joie et de tristesse, de doutes et d’aventures : un vrai scénario hollywoodien ! De la réalisation de la fiche de poste jusqu’au choix final, en passant par la rédaction des messages d’approche et les entretiens d’embauche, dix situations récurrentes me font penser à certains classiques du cinéma. Pas vous ? Quand on ne […]

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Les 6 traits de caractère du top recruteur

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Allez à l'essentiel et gagner du temps, en recherchant les candidats "prêt à bouger".
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