DERNIERS ARTICLES
recruteur
Les 6 traits de caractère du top recruteur

Le recrutement, c’est une mission capitale pour une entreprise. Elle doit tout aux individus qui la compose : ses succès, mais aussi ses échecs. D’où l’importance de recruter les meilleurs talents. C’est pour cela que le métier de recruteur est très stressant : trouver les meilleurs talents, dans un laps de temps très restreint, et sans se tromper. Mais recruter ne […]

mail
Insolite : 5 objets de mail d’approche candidat

La guerre des talents fait rage. Les meilleurs sont sur-sollicités, bien qu’ils ne soient pas présents sur les CVthèques et qu’ils ne répondent pas aux annonces. Une seule solution s’offre à nous : ne plus les attendre mais aller les chercher ! Un classique : le mail. Alors comment obtenir plus de réponses à nos mails d’approche candidat ? Nous avons […]

Yatedo Club
Petit-déjeuner Yatedo Club : Comment obtenir plus de réponses à nos mails d’approche ?

Il est 9h, les premiers participants arrivent chez Yatedo. Le café chaud coule à flot, il fait si froid dehors… Rencontres et échanges nous réchauffent le cœur, mais aussi les viennoiseries encore tièdes ! Les présentations sont faites, nous pouvons passer aux choses sérieuses. Direction la salle de réunion ! Et on commence par s’échauffer avec une rapide opposition de […]

recruteur
Recruter en ESN : profil vs mission ?

Aujourd’hui, la majorité des ESN a l’habitude de recruter des candidats sur mission plutôt que sur profil (ou “avance de phase”). Tous les recruteurs vous le diront, c’est le contact humain qu’ils préfèrent…et pourtant, le recrutement sur mission, c’est tout l’inverse ! Dans le cadre d’un recrutement sur mission le recruteur est obligé d’agir dans l’urgence. Pour trouver un candidat […]

période d'essai
Pourquoi un candidat quitte son poste avant la fin de sa période d’essai

La période d’essai, c’est le meilleur moment pour évaluer un nouveau talent : dispose-t-il réellement des compétences recherchées ? Comment gère-t-il les missions liées à sa fonction ? Quel comportement adopte-t-il face à son nouveau cadre de travail ? Mais on oublie souvent un point crucial : c’est aussi la meilleure occasion pour lui de savoir s’il est fait pour […]

Prenez des décisions éclairées!
Allez à l'essentiel et gagner du temps, en recherchant les candidats "prêt à bouger".
Share