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10 astuces pour recruter et fidéliser la génération Z

Maintenant que nous avons décrypté la génération Z dans cet article, nous vous proposons quelques solutions pour la recruter et la fidéliser… 1 – Soyez présents et actifs sur les réseaux sociaux Sans doute l’êtes-vous déjà? Aujourd’hui, peu d’entreprises sont absentes des réseaux sociaux. Ceci vous permet de soigner votre e-reputation et votre marque employeur. N’hésitez pas à en utiliser […]

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Les profils pénuriques, épisode 5 : le designer 3D

Nous clôturons aujourd’hui notre série sur les métiers pénuriques, en découvrant pour cette dernière, le métier de designer 3D. Lorsqu’on entend parler de designer 3D, on pense souvent aux créateurs de jeux vidéos en premier. Mais leur champ d’action est bien plus varié que cela. Ils conçoivent des images afin d’animer un projet architectural, cinématographique, publicitaire ou de jeu vidéo […]

Mail Contact Yatedo
7 conseils pour bien réussir un mail d’approche

Nous avons abordé les 7 phases à respecter pour faire un bon sourcing. Le sourcing est le fondement d’un bon recrutement. Contact Mais pas la seule condition. Intéressons-nous aujourd’hui à la 6ème phase du sourcing, qui consiste à contacter les meilleurs talents. Petit rappel, les cinq premiers paliers du sourcing sont : Identifier le besoin, Définir le profil, Organiser les recherches, Rédiger […]

Les profils pénuriques, épisode 4 : l’administrateur système

Avant dernier épisode des métiers pénuriques, nous vous proposons aujourd’hui de découvrir l’administrateur système. Dans le classement, il suit de près le développeur web, puisqu’il occupe la 3ème place. L’administrateur système doit offrir un réseau informatique de qualité, mais pas seulement ! Vous êtes prêt à le découvrir ? C’est parti. L’administrateur système Le métier d’administrateur système est un incontournable […]

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Les profils pénuriques, épisode 3 : Le Développeur Web

Deuxième métier le plus pénurique en France, le développeur web conçoit toutes les fonctionnalités d’un site Internet. Il gère le processus, de la réalisation technique au développement informatique. Dans le grand monde de l’informatique, c’est un poste incontournable. Le développeur web est aujourd’hui très recherché et sa situation sur le marché de l’emploi est singulière. Le développeur web, une perle rare […]

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Les profils pénuriques, épisode 2 : L’Ingénieur Commercial

Bien qu’Halloween soit passé, notre série sur les métiers pénuriques continue. Nous nous penchons aujourd’hui sur le métier d’ingénieur commercial. 4ème métier le plus pénurique en France, l’ingénieur commercial est un commercial de haut niveau en BtoB qui propose des services ou produits industriels ou de hautes technologies. Ses compétences sont diverses et variées, ce qui fait de lui un […]

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Les profils pénurqiues épisode 1 : Le Data Analyst

En cette période d’Halloween, nous voulions aborder un thème qui nous glace le sang, ça nous est alors paru comme une évidence. “L’enfer c’est les autres” disait Sartre, mais pour nous recruteurs, notre enfer ce sont les profils dits pénuriques. Ces postes où l’offre est supérieure à la demande et où les bons candidats se font rares. Il en existe […]

Salon Talent Management 2016
Salon Talent Management 2016 et Big Data

La semaine dernière, nous étions présents au salon Talent Management. À cette occasion, Makram Torkhani, notre Directeur Général a pris la parole lors d’une conférence intitulée : Le Big Data, un outil de sourcing devenu incontournable. Il explique ainsi comment toutes ces données disponibles sur le web sont mises au service du recrutement grâce à notre solution Yatedo Talent. Vous […]

Yatedo Blog - Comment trouver le juste milieu entre culture d'entreprise et discrimination ?
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Certes, les compétences et l’expérience d’un candidat sont très importantes lors d’un recrutement mais il apparaît de plus en plus nécessaire qu’il y ait un réel « match » entre les valeurs de l’employé et celles de l’entreprise. Dans cet article, nous verrons comment trouver le juste milieu entre sourcer un candidat qui « colle » à la culture de la société tout en […]

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