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Les 6 qualités du top recruteur !

Le recrutement, c’est une mission capitale pour une entreprise. Elle doit tout aux individus qui la compose : ses succès, mais aussi ses échecs. D’où l’importance de recruter les meilleurs talents. C’est pour cela que le métier de recruteur est très stressant : trouver les meilleurs talents, dans un laps de temps très restreint, et sans se tromper. Mais recruter ne […]

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Recrutement : l’intelligence artificielle en renfort !

En renfort des recruteurs. Comment ? Yatedo Talent, notre moteur de recherche de candidats les soulage de la phase chronophage du sourcing, et notamment de l’identification des profils. Pour se concentrer sur l’évaluation de leurs compétences pendant les entretiens. Contrairement aux croyances relayées régulièrement, l’IA ne déshumanise pas le métier du recruteur, au contraire. Elle dégage plus de temps pour les […]

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Comment Yatedo Talent aide au recrutement des profils pénuriques

La guerre des talents n’est pas une légende. Et particulièrement lorsqu’il s’agit des profils pénuriques. Deux problèmes majeurs se posent : un problème d’identification (on ne les trouve pas) et un problème d’engagement (ils sont très sollicités et, entre autres conséquences, coûtent très cher). On peut répondre à ces deux problématiques dès la phase de sourcing. Comment Yatedo Talent y […]

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Insolite : 10 films qui illustrent le quotidien du recruteur

Le quotidien du recruteur est rempli de joie et de tristesse, de doutes et d’aventures : un vrai scénario hollywoodien ! De la réalisation de la fiche de poste jusqu’au choix final, en passant par la rédaction des messages d’approche et les entretiens d’embauche, dix situations récurrentes me font penser à certains classiques du cinéma. Pas vous ? Quand on ne […]

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Comment associer sourcing & gestion de carrière avec Yatedo Talent ?

Notre solution de recrutement Yatedo Talent, avec ses indicateurs prédictifs, donne une vision plus claire et plus approfondie des talents. Permettant ainsi de détecter leur potentiel ainsi que leur réussite future une fois en poste. Le sourcing ne consiste pas uniquement à trouver les meilleurs talents pour un poste. C’est aussi mettre en place une stratégie pour l’entreprise sur le long […]

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Comment construire un message d’approche ?

Il est nécessaire de prendre du temps pour compléter efficacement les premières phases du sourcing. Par la suite, la prise de contact avec les profils sélectionnés doit être efficace pour valider ces efforts. Les profils les plus intéressants sont courtisés plusieurs fois par jour par e-mail. Comment rédiger un message percutant qui les incitera à vous répondre ? Pour contacter […]

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Pourquoi nos stratégies de recrutement ne fonctionnent pas ?

Dans notre métier, rater un recrutement est notre plus grande hantise. Pourtant, encore aujourd’hui 33% des recrutements sont des échecs. Pourquoi ? Parce que nos stratégies de recrutement ne sont pas les bonnes, parce que nos pratiques ne sont plus adaptées… Nous allons voir ensemble 6 points à améliorer pour séduire les meilleurs talents. Il n’existe pas de stratégie unique […]

Le boom des start-up du recrutement !

Avez-vous le dernier article de Stratégies sur les start-up RH ? Thierry Majorel, responsable innovation de BPI Group nous parle d’ébullition. En effet, aujourd’hui, 500 start-up façonnent le paysage du marché RH en France. Et la plupart propose des solutions de recrutement. D’ailleurs, on y apprend que 286 se consacrent uniquement au recrutement. Nous assistons depuis plusieurs années à une digitalisation […]

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Entretien : comment engager le meilleur talent ?

Vous êtes à la recherche de la perle rare pour votre entreprise. La sélection des candidats que vous recevrez en entretien est faite. Mais maintenant, une question vous trotte dans la tête : « Est-ce que je prends la bonne décision ? ». J’ai pour vous une liste de cinq conseils qui vous aideront à engager le meilleur talent. Trouvez l’étincelle […]

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Quel chemin pour un recrutement réussi ?

La fonction RH ne se résume pas seulement au recrutement. Elle comprend beaucoup de tâches administratives chronophages qui laissent peu de place à la recherche de nouveaux talents. Pourtant, le recrutement est une des tâches les plus importantes pour la réussite de l’entreprise. Il est important de le faire de la meilleure manière possible. Comment ? En utilisant les bons outils, […]

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J’arrête de recruter à la dernière minute !

Vous avez l’habitude de voir votre manager débouler dans votre bureau et vous demander de recruter un développeur web (ou n’importe quel autre profil pénurique) pour la fin du mois ?  Cet article est fait pour vous ! Le problème, c’est qu’un développeur ça ne se trouve pas en claquant des doigts. Comme pour tous les profils pénuriques, ça prend du temps, […]

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Le futur de l’acquisition talent !

Yatedo Talent Day 18, c’est LE rendez-vous de tous les acteurs du recrutement pour comprendre le futur de l’acquisition talent. Un événement unique de partage et de networking avec des experts, auteurs, DRH et recruteurs. Quel est l’impact de la transformation digitale sur le recrutement ? Comment l’IA transforme le recruteur en Super Recruteur ? Vous étiez très nombreux à […]

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Comment contacter les meilleurs candidats ?

Savez-vous que 80% des candidats sont des candidats passifs ? Ils ne postulent pas aux offres d’emploi et ne sont pas présents sur les jobboard. Une seule solution se présente alors : aller les chercher. Maintenant que nous savons où les chercher et comment les trouver, il faut savoir se démarquer. Le saint graal qui nous permet de nous différencier […]

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Pourquoi et comment faire du sourcing ?

Malgré la reprise économique depuis quelques années maintenant, les entreprises parviennent difficilement à trouver des talents correspondant à leurs besoins. Les domaines scientifiques et technologiques sont principalement touchés, mais aucun n’y échappe. Chaque domaine à son lot de compétences à maitriser et peu d’entre eux sont en capacité d’anticiper leurs besoins. Un recrutement se fait souvent « pour la veille » ! Alors […]

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Comment recruter dans une petite entreprise ?

Une petite entreprise ne peut pas lutter face à une entreprise du CAC40. Vraiment ? Sa réussite n’est pas liée au nombre de salariés, mais à leur talent. Plus que dans les grandes entreprises, chaque employé doit, à travers ses missions quotidiennes, apporter sa contribution. Vous me voyez venir : la réussite d’une petite entreprise dépend donc directement des talents qu’elle possède, […]

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Comment devenir un Super Recruteur ?

Aujourd’hui, vous êtes un bon recruteur. Vous trouvez des profils compétents, vos recrutements sont bons, votre manager est content de votre travail. Très bien. Et si vous deveniez maintenant un Super Recruteur ? J’ai préparé pour vous 4 pratiques à mettre en place pour le devenir. Anticipez les besoins Être actif, plutôt que réactif. Répondre à un recrutement sans avoir […]

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IA et Recrutement : Petit-déjeuner Yatedo Club à la Station F

Aujourd’hui, mardi 13 mars, nous organisions pour la première fois le petit-déjeuner Yatedo Club à la Station F, dans la salle Creativity Room : IA et recrutement, quels enjeux ? Le nombre de places était très limité, nous sommes désolés de ne pas avoir pu inviter tout le monde ! Les premiers participant arrivent dès 9h ! Nous sommes agréablement […]

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Recrutement : 4 réflexes indispensables !

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Comment créer de l’engagement avec les talents ?

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